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股票代碼:002098
人力資源
招聘職位 薪資 工作地點(diǎn) 操作
能效工程師 10000-15000 福建晉江 +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司現(xiàn)狀,制定能源管理政策及管理要求,推動、維護(hù)能源管理體系;
2、開展能源定期評價;
3、推動公司開展節(jié)能降耗工作,跟進(jìn)能效項(xiàng)目的推進(jìn)落地;
4、公司減碳工作,維護(hù)碳產(chǎn)品認(rèn)證;
5、能效、減碳數(shù)據(jù)的設(shè)計、收集、分析與傳遞;
6、監(jiān)督日常能效管理,定期開展能源管理檢查;
7、主導(dǎo)公司客戶能源、減碳項(xiàng)目的開展,確保類似的評審符合客戶要求;
8、能效、減碳相關(guān)知識的培訓(xùn);
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,能源相關(guān)專業(yè);
2、具備較強(qiáng)溝通能力,協(xié)調(diào)能力。


外派孟加拉財務(wù) 10000-15000 福建晉江 +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)孟加拉公司的財務(wù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)按照財管中心的要求和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、準(zhǔn)則要求,開展財務(wù)工作,支持當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開展并把控當(dāng)?shù)刎敹愶L(fēng)險;

3、負(fù)責(zé)孟加拉財務(wù)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理制度、管理流程的搭建;

4、協(xié)調(diào)公司與當(dāng)?shù)劂y行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

5、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

6、負(fù)責(zé)海外會計準(zhǔn)則報表與國內(nèi)會計報表的轉(zhuǎn)化,定期提交財務(wù)管理工作報告;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、本科以上,3年以上制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國內(nèi)及孟加拉相關(guān)會計核算及稅收法律法規(guī);

3、能承受工作壓力,認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心重,原則性強(qiáng),人際關(guān)系處理較好;

4、英語聽說讀寫熟練,且能適應(yīng)常駐孟加拉國,有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn):后期需到孟加拉


非標(biāo)機(jī)械設(shè)計工程師 10000-18000 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 +
招聘人數(shù):
2
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責(zé):


1、 負(fù)責(zé)公司非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計工作;


2、 協(xié)助生產(chǎn)部門處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題;


3、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部門對生產(chǎn)設(shè)備、工藝進(jìn)行知識培訓(xùn);


4、 協(xié)助標(biāo)準(zhǔn)化工程師制訂、修訂工藝標(biāo)準(zhǔn);


5、 對外開展技術(shù)合作與技術(shù)引進(jìn);


6、主動收集相關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新專利及其他相關(guān)信息。


任職要求:


1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè);


2、6年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)和文字及語言表達(dá)能力


標(biāo)準(zhǔn)化工程師 10000-18000 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與運(yùn)營;

2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化、提升工作;

3、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品、設(shè)備的技術(shù)開發(fā)和技改的成果標(biāo)準(zhǔn)固化工作;

4、負(fù)責(zé)行標(biāo)收集、宣導(dǎo)、更新等管理工作;

5、對公司有關(guān)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化宣傳、教育、培訓(xùn)。


ERP實(shí)施工程師 8000-15000 晉江深滬鎮(zhèn)拉鏈中心 +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20

會開發(fā)、實(shí)施,需要不定期出差東莞

崗位職責(zé):

1、日常維護(hù)與開發(fā)維護(hù)現(xiàn)有集團(tuán)ERP系統(tǒng)的工作;


2、獨(dú)立完成項(xiàng)目需求調(diào)研、解決方案的制定以及方案實(shí)施落地 ;


3、策劃ERP對應(yīng)模塊的流程梳理工作;


4、維護(hù)ERP生產(chǎn)制造模塊的操作手冊編寫和培訓(xùn)工作;


5、完成上級交辦的工作。


任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息管理類等相關(guān)專業(yè);

2、在制造業(yè)從事大型ERP系統(tǒng)維護(hù)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有鼎捷ERP的程序開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;


3、具備較好的邏輯思維能力和表達(dá)能力。


染廠業(yè)務(wù)經(jīng)理 15000-30000 晉江深滬鎮(zhèn) +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20

工作職責(zé):

1、深入市場調(diào)研,精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢和客戶需求。

2、制定創(chuàng)新且具有針對性的技術(shù)推廣方案,涵蓋策略制定、活動規(guī)劃等。

3、與上下游企業(yè)、合作伙伴、潛在客戶進(jìn)行高效溝通,推動技術(shù)應(yīng)用合作。

4、評估推廣效果,及時調(diào)整策略。項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力:

5、負(fù)責(zé)從策劃到執(zhí)行的全過程,確保推廣項(xiàng)目按計劃順利推進(jìn)。

6、應(yīng)對可能出現(xiàn)的負(fù)面輿論或技術(shù)質(zhì)疑,維護(hù)企業(yè)形象。

任職要求:

1、具備紡織染色工藝知識,了解相關(guān)環(huán)保法規(guī)和政策。

2、熟練掌握市場營銷理論和方法,能夠靈活運(yùn)用到技術(shù)推廣中。

3、相關(guān)行業(yè)品牌塑造及推廣經(jīng)驗(yàn)豐富;

4、本科以上學(xué)歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);


CRM實(shí)施工程師 8000-14000 晉江深滬鎮(zhèn) +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責(zé):

1、參與股份公司及下屬各子公司信息化項(xiàng)目的設(shè)計、開發(fā)、測試、培訓(xùn)、上線工作;

2、進(jìn)行客戶管理系統(tǒng)(CRM系統(tǒng))的實(shí)施開發(fā)和日常維護(hù)工作;

3、理解內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,收集、梳理業(yè)務(wù)部門需求,主動發(fā)現(xiàn)日常運(yùn)維中的優(yōu)化點(diǎn),推動相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)同系統(tǒng)增強(qiáng)優(yōu)化;

4、整理、更新業(yè)務(wù)支持相關(guān)的知識文檔,完善團(tuán)隊(duì)知識庫建設(shè);

5、開展進(jìn)行業(yè)務(wù)需求調(diào)研和業(yè)務(wù)流程分析;

6、編寫技術(shù)說明文檔;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作


崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 

2. 3年以上CRM產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3. 具備較優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計和實(shí)施經(jīng)驗(yàn), 包括需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計等; 

4. 具備較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)和控制能力,良好的合作能力,善于協(xié)調(diào)溝通;


BI工程師 6000-12000 晉江深滬鎮(zhèn) +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)BI的系統(tǒng)報表的開發(fā)、設(shè)計,使用BI工具進(jìn)行可視化報表開發(fā)與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)BI報表和儀表盤的迭代優(yōu)化,日常維護(hù)等相關(guān)工作;

3、根據(jù)數(shù)據(jù)指標(biāo)與數(shù)據(jù)來源驗(yàn)證指標(biāo)及分析維度的正確性,對業(yè)務(wù)部門提出的數(shù)據(jù)疑問,快速完成分析和解決;

4、協(xié)助BI系統(tǒng)的各項(xiàng)用戶培訓(xùn)、推廣工作;

5、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、熟悉制造業(yè)ERP的整體運(yùn)作流程,至少具備一門程序開發(fā)語言;

2、了解數(shù)據(jù)倉庫維度模型建設(shè)理論、有基于hadoop數(shù)倉項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉starrocks;

3、精通BI主流的前端報表工具(有FineBI、FineReport經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

4、善于傾聽他人觀點(diǎn)、具有書面溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力;

5、認(rèn)同企業(yè)文化、服務(wù)意識、責(zé)任感、積極主動、團(tuán)隊(duì)意識。


ERP開發(fā)工程師 8000-15000 晉江深滬鎮(zhèn) +
招聘人數(shù):
1
發(fā)布時間:
2025-01-20

會開發(fā)、實(shí)施,需要不定期出差東莞

崗位職責(zé):

1、日常維護(hù)與開發(fā)維護(hù)現(xiàn)有集團(tuán)ERP系統(tǒng)的工作;


2、獨(dú)立完成項(xiàng)目需求調(diào)研、解決方案的制定以及方案實(shí)施落地 ;


3、策劃ERP對應(yīng)模塊的流程梳理工作;


4、維護(hù)ERP生產(chǎn)制造模塊的操作手冊編寫和培訓(xùn)工作;


5、完成上級交辦的工作。


任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息管理類等相關(guān)專業(yè);

2、在制造業(yè)從事大型ERP系統(tǒng)維護(hù)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有鼎捷ERP的程序開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;


3、具備較好的邏輯思維能力和表達(dá)能力。



色粉/塑料咪/油漆配色 6000-10000 晉江 +
招聘人數(shù):
5
發(fā)布時間:
2025-01-20

崗位職責(zé):

1. 完成日常生產(chǎn)任務(wù),根據(jù)訂單顏色要求配色,達(dá)到4級以上或客戶質(zhì)量要求;
2. 出現(xiàn)色差或顏色達(dá)不到訂單質(zhì)量要求,進(jìn)行分析及重新調(diào)配改善;
3. 建立訂單配色記錄,保留訂單色樣6個月,確保訂單可追溯性;
4. 監(jiān)督、控制、反饋配色材料的使用情況,確保材料庫存充足,賬物一致;
5. 完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、初中及以上學(xué)歷
2、有色粉/塑料咪/油漆配色經(jīng)驗(yàn);不需要看機(jī)